人才理念 招聘崗位
有明確的原則,有強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
有創(chuàng)新意識,看問題有獨特的視角,有求異思維和敢于懷疑的精神。
有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發(fā)展意識,少依賴性。
企業(yè)人才要有復合型知識結構,有遷移性思維。